2010年11月25日《绩效体系的建立》公益培训课程公告

　　【课程名称】
　　《绩效体系的建立》

　　【授课时间】
　　2010年11月25日下午2：30，预计课时长2小时。
　　本次培训将采用QQ群在线授课的模式，学员只需在开课前加入QQ群即可参加。

　　【公益培训QQ群】
　　HR智库华东地区群： 75313274
　　HR智库成渝地区群： 101596761
　　HR智库华北地区群： 124365339
　　HR智库广东地区群： 106543965
　　HR智库福建地区群： 6193801
　　目前，我们已成功建立HR智库以下五个地区的QQ群，其他地区，我们还在积极集结中，请各位按自己所属地区申请加入（除培训群管理员及相关工作人员外，请勿同时加入两个群）。谢谢大家！

　　【讲师简介】
　　柏明顿高级顾问师刘老师
　　浙江工商大学 工商管理硕士/二级人力资源管理师
　　主要咨询项目：
　　深圳信濠精密组件、东莞易创实业、华日钢材、冠美家具、江门电力
　　擅长领域：
　　流程优化、绩效考核、岗位分析与评价、薪酬体系设计
　　发表文章：
　　◆ 升职了，我却很郁闷！《赢周刊》（书面采访）
　　◆ 物价上涨，薪酬涨了吗？《中国劳动保障报》
　　◆ 物价上涨时的薪酬策略《管理人》（转载）
　　◆ 中层授权"四部曲" 《才富》
　　◆ 职场充电总动员《广州日报》
　　◆ 末位淘汰制不如“未末位淘汰”《管理学报》（双月刊)
　　◆ 薪酬设计基本模式《管理学报》

　　【课程大纲】
　　1. 绩效管理、绩效考核的区别
　　　　概念
　　　　区别
　　2. 绩效管理、绩效考核的作用
　　3. 绩效和人力资源管理的关系
　　　　人力资源管理的内容
　　　　绩效和其它模块的关系
　　4.绩效考核计划表的制定
　　　　考核项目的确定
　　　　项目界定
　　　　计算方法
　　　　计算公式
　　　　目标值
　　　　配分/权重
　　　　数据来源
　　　　数据记录表单
　　　　考核周期
　　5. 实施中需注意的问题
　　　　计划表的确定
　　　　实施中的沟通
　　　　数据的及时确认
　　　　绩效投诉
　　　　计划表的调整