大学生村官创业成长成才的镇阳模式值得借鉴

　　乐山有这样一个乡——
　　5年中，选聘的18名大学生村官有8人考上公务员，5人考入事业编制工作岗位，其中4名已成为乡镇副科级领导干部;
　　5年间，大学生村官们激情创业，积极培植支柱产业助农增收，1名村官创立“井研嘉薯食品有限责任公司”，引进紫薯、红心薯、雪薯等在毛坝场村5组建立10亩示范基地，通过“公司+专合社+基地+农户”模式发展彩薯产业，创业经营规模超过100万;
　　5年创业中，8名村官受到县级以上党委、政府表彰;
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　　对此，中组部组织二局领导和省委组织部领导在调研中给予高度评价。
　　这个乡，就是井研县镇阳乡。“创业在农村、成长在基层、成才在路上”———该乡村官创业与培养被誉为“镇阳模式”。
　　互动创业:任何树的成长，都离不开适合的温度和土壤
　　镇阳乡位于井研县与青神县接壤处，属深丘窄谷地貌，是典型的纯农业乡镇;对于大学生村官创业的条件而言，与其他诸多地方雷同———缺技术、缺资金、缺项目。
　　“大学生村官到村任职，是党中央的重大战略举措，是为农村输送培养新农村建设带头人而实施的‘强基工程’。我们有义务和责任，为他们创造良好的创业环境。推进大学生村官创业，有利于大学生村官安心基层、融入农村，更好地服务于村民;有利于引领农民创新创业，更好地推动农村经济社会发展;有利于大学生村官锻炼提高、成长成才，更好地夯实基层组织基础;有利于大学生村官找准定位、多途径发展，更好地促进大学生村官能下得去、待得住、干得好、流得动。”镇阳乡党委书记胡永说。
　　“脚下沾了多少泥土，心中就沉淀多少真情。”村官们自来不乏创业激情。
　　大学生怀揣一份激情，背负一种责任选择做一名村官，积极带头创业。但参天大树的成长，必要土壤、阳光与水分等适合的环境。镇阳乡地方党委政府无疑在此项工作中扮演着“适合的土壤、阳光与水分”的角色。
　　为了一方发展，“爱”与“环境”在创业的互动中形成默契:
　　缺项目———镇阳乡党委、政府加大项目储备和推荐力度。他们经过长期市场调研，结合农业优势产业调整方向和本地支柱产业发展实际，推出中药材引种试验、红薯种植、紫薯试种、辣椒种植、肉兔养殖、泥鳅养殖等种养业项目，并配套发展规划设计、土地协调、资金筹措、技术指导、管理服务、衔接销售渠道等服务……目的只有一个，让创业有方向、有保障，避免村官创业的盲目性。
　　缺资金———镇阳乡党委、政府多措并举破解资金难题。2009年，镇阳乡率先在全县成立大学生创业扶助中心，多举措筹措5.7万元，为每名大学生创业提供启动资金;设立创业风险基金，每年在乡办公经费中挤出5000元，对创业过程中遇到困难或失败的大学生给予补助。
　　互动的最大魅力源于制定“真金白银”政策，解决的是大学生村官们“土地之爱”的方向和方式。
　　年轻的爱心，有时会很脆弱，前进的路上更需要信心的支撑。
　　大学生村官熊欢、王燃选择泥鳅养殖项目创业，因技术原因，历经两次失败，乡党委、政府立即从创业风险基金中补助5000元，鼓励他们重拾信心。如今，二人取得了成功，并准备将每年养殖一季变为两季，同时他们带动周边村组泥鳅养殖面积达到500亩。
　　得益于此种种互动，西部计划志愿者杜燕平和大学生村官张怡爱心与激情转化成创业项目，筹建“爱心打字复印室”传递爱心。自2009年来，杜燕平和张怡将创收所得，用于为留守儿童和贫困群众买文具、书籍、衣物等，先后慰问60余人次，向玉树地震灾区捐款，开展工会、支部活动，扶持村民养土鸡产业发展等。
　　抱团创业:凝聚的创意，浓缩的是村官促进一方发展的共同愿景
　　说起“镇阳彩薯”，而今赫然成为一种地域品牌。它的创意确来源于“抱团”二字。
　　50万元!也就是当时的启动资金，它来自于乡镇干部主动担保。为何?因为乡党委政府调研后认为这个项目可行，于是5名大学生村官“抱团”创业的创意顺理成章。他们共同申请了50万元的创业贷款，并很快用于项目的启动。
　　在全县成立首个彩薯专合社，走“公司+专业合作社+基地+农户”发展模式，将农户种植红薯的效益提高了3到5倍。数年来，带动2000余户每年种植红心薯3000亩、紫薯1000亩，每年为该乡带来经济收入900多万元……
　　几年的发展，让镇阳彩薯声名远扬。因镇阳的土壤、气候、海拔高度、生态环境孕育出独特的“七彩玲珑”薯，2011年10月，成都的一家公司慕名来到镇阳乡投资2000万元，注册成立四川镇阳生态农业科技发展有限公司，修建厂房，对镇阳及周边所产红薯进行收购、冷冻储藏、包装、返季节销售等，极大的提升了镇阳彩薯产值。公司准备追加投入，努力延伸镇阳彩薯产业链条，对彩薯等进行系列产品深加工，化解农户市场风险。
　　这就是“抱团”的魅力所在。
　　持续创业:事业的发展，往往需要前赴后继的一脉相续
　　事业的发展，往往需要前赴后继的一脉相续。
　　但“新老交替”的现实，在许多地方往往造就一种尴尬:村官走，项目丢;村官走，项目停。
　　但在镇阳，这个“尴尬”被终止。该乡针对抱团式创业项目，对每名创业人员有意识、有目的地培养，待大学生岗位流动时，能及时找到人员接替，保证项目的薪火相传。2010年9月，作为最开始发展彩薯的大学生村官左红，受指导成立了惊鸿薯业合作社，通过综合考虑，将2010年选聘的镇阳乡石龙村村主任助理的熊欢加入彩薯种植，帮助打理合作社事宜。2010年12月，左红考上公务员，熊欢顺利接过了接力棒，并在创业扶助中心帮助下，筹资成立了井研嘉薯食品有限责任公司，延伸了彩薯产业链条。今年1月熊欢经统筹公选为井研县大佛乡副乡长，彩薯事业又由韩磊顶上，并重新引进了黑薯等新品种，彩薯产业正在不断壮大……
　　当然，这种“一脉承续”也不是一帆风顺的。
　　韩磊2007年到镇阳乡担任大学生村官。2010年，他在镇阳乡镇阳村7、8组，租了30亩地，发展泡椒种植。但天有不测风云，就在海椒快要收获的时候，海椒死了一大片，创业几乎失败。
　　失败，也是一种经验的积累。
　　“虽然说第一次种植海椒失败了，但是从种植过程中学到了海椒种植的经验和技术。”韩磊说，自己并没有因此灰心，而是更深入地了解到了农业生产。
　　如今，韩磊从镇阳乡彩薯种植项目前任负责人熊欢手中接过了接力棒，他充满信心:“彩薯种植，很有前景，是很有赚头的产业，今年准备引进更多的彩薯品种，带领农户进一步扩大种植规模。”
　　“创业是大学生村官的培养平台，但并非大学生成才的唯一选择。‘持续创业，传承发展’这一长效机制的建立确保了村官新老交替不出现断档，让创业项目持续健康发展。”镇阳乡乡长高文忠对“一脉相续”做了准确的总结。
　　“创业、成长、成才”的“镇阳模式”，值得借鉴。（乐山日报）