[团队] 求助高人，帮我想办法，他没有任何风险

本帖最后由 ccc8 于 2012-1-21 11:13 编辑
事情是这样的，我跟我团队里的一个员工，我们是在工地上认识的，之前完全没有一点关系。从那次认识以后，因为业务上的往来，我们渐渐的熟悉起来，我也把他带到我家里吃过饭，也当他是兄弟一样的看待了。在今年年初，他与人合伙开了一家装饰公司（实际上就是装修游击队的形式），可是还没有撑下去两个月，合伙人解散了，所畏的公司也倒了。他也四处奔走，以前的水电也不好好做了，成天在四处找项目做，但确没有任何投资。
我自己开了一个装饰公司，这时正好有一个装饰行业里的新型材料，我就代理了，我跟他说，我们做这个产品，主要由你来跑业务方面的事情，前期施工我们还是要自己做，这毕竟是创业初期，我们大家都不怎么有钱，一切要从俭一些，自己多辛苦一点，活儿一定要做好，不能有半点的马虎，要让业主满意高兴才是。可是，我说我的，他还是按照以往他的风格行事，做事毛糙，细节部份不注意，给人的感觉就是很不专业。
我想请他出去，但又开不了这个口，关健是不知道怎么开口才好！代理产品所有的钱都是我出的，基本属于捡便宜的那种，只要努力一点，做好一点，这个产品在这个地方的市场潜力是很大的，我们做下来，除去所有开支对半分成的。可是他的这种行事风格完全与我的经营理念不一至（我的经营理念，认真，用心做事，注意细节处理），我说话他又不听的。换句话说，所有的风险我一个人承担，他没有任何风险。
我想换掉他或是让他能听我的话，跟我的经营理念走一至路线，目前我没有什么好办法，希望有能人之士帮帮我一下，谢谢了。

这么长时间居然没有一个人帮我解决，这里的高人都死那里去了啊！本人着急的啊。

直接跟他讲，赶人就好，还有什么好说的？？？

都没有摆正身份，有什么好说的，不改变就扫地出门

借刀杀人   公司业务你交给他管悲剧找个好朋友说新的股东 让他去xx

你做生意做不大。。。。。。。。。。。。。。

你想破产还是保持这种不好的朋友呢