村官考试：公开选拔村官面试题三

　　一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?

　　答题要点：(30分)

　　1、原因

　　(1)缺乏必要的心理准备。

　　(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)

　　(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)

　　2、解决问题的方法：

　　(1)对新单位要调查 研究，加深了解，制定可行点火方案。

　　(2)克服主观主义，力戒盲目点火。

　　(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。

　　(4)力戒短期行为，做 好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。

　　二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路。

　　答题要点：(30分)

　　1、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。

　　2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的 优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。

　　3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。

　　4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。

　　5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。

　　6、依*地域优势大力发展第三产业。

　　综合分析(20分)

　　1、判断问题，准确，抓住问题实质。

　　2、能分清主次，层次清晰。

　　3、分析问题透彻，逻辑性强。

　　4、能提出建设性意见，并有工作办 法、步骤。

　　语言表达能力(10分)

　　1、清楚地表达自己的观点。

　　2、条理清楚，语言畅通。

　　3、用词准确、简练、不拉杂。

　　4、善于沟通协调人际关系。

　　举止仪表(10分)

　　1、情绪稳定、沉着

　　2、气质好，文化素养较好

　　3、举止得体

　　4、仪表表端庄